Frau im Büro

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10 Tipps für Jobsuche und Bewerbung

28.03.2018

• Schieben Sie die Jobsuche nicht auf die lange Bank. Studien zeigen, dass sich mit jedem Monat der Arbeitslosigkeit die Chance verringert, einen Job zu finden.

• Nutzen Sie verschiedene Kanäle für Ihre Stellensuche. Ob Online-Jobportale, Apps, Firmen-Homepages, Jobmessen oder Printmedien – dem nächsten Job können Sie auf vielen Wegen begegnen.

• Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben. Nutzen Sie soziale Netzwerke und hören Sie sich in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis um, wo es freie Stellen gibt. Ihre Wunschposition ist gerade nicht frei – bringen Sie sich trotzdem schon mal ins Spiel.

• Viele Unternehmen freuen sich über Initiativbewerbungen und nehmen Sie vielleicht in eine Kandidatenliste auf.

• Nobody is perfect. Wenn Bewerbungen Fehler enthalten, werden sie aber oft gleich aussortiert. Lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im Berufsinformationszentrum (BiZ) kostenlos checken. Auch auf Jobmessen gibt es mitunter diesen Gratis-Service.

• Jede Branche tickt anders. Gerade wenn Sie sich für Stellen in einer Branche bewerben, die neu für Sie ist, ist es hilfreich, die Besonderheiten zu kennen. Bewerber-Seminare im BiZ helfen hier weiter.

• Weiterbildung wird immer wichtiger. Wenn Sie Nachweise oder Zertifikate besitzen, die für die Stelle relevant sind, nennen Sie diese in Ihrem Lebenslauf. Unsere Online-Trainings sind eine Möglichkeit, Zertifikate zu erwerben.

• Nicht für jedes Know-how gibt es ein Zeugnis. Vielleicht haben Sie im privaten Umfeld Kenntnisse erworben, die Sie auch ohne Nachweis einbringen können. Machen Sie das in Ihren Bewerbungsunterlagen deutlich.

• Der digitale Wandel sorgt dafür, dass Firmen bei der Besetzung von Stellen mehr Wert auf Teamfähigkeit und sozial-kommunikative Kompetenzen legen. Weisen Sie in Bewerbungen auf Ihre Fähigkeiten hin.

• Passen Sie Ihre Bewerbung auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen an. Sie zeigen damit, dass Sie sich ernsthaft mit dem Jobangebot auseinandergesetzt haben.

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